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- Entre los principales beneficios del “entrenamiento de equipos” encontramos el fomento de la motivación y autoestima de sus miembros, lo que trae como consecuencia ligada una significativa identificación y mayor involucramiento con el objetivo de la organización.Actualmente estamos trabajando en Quebrada Blanca 2, un programa creado en conjunto con el departamento de desarrollo organizacional, para trabajadores y lideres de equipos, esto con el objetivo de alcanzar una excelencia operacional, desarrollo mental y humano de las personas en un entorno laboral basado en la confianza, motivación y compromiso con la organización.En el acompañamiento que hacemos en terreno, somo testigos del entusiasmo experimentado por los colaboradores en las dinámicas que realizamos, evidenciado por la energía en la participación y nivel de opiniones e ideas vertidas, donde se incrementan los valores humanos y la cohesión como equipo.
“Si quieres ir rápido ve sólo, si quieres ir lejos, ve acompañado”
#liderazgoempresarial #neurociencias #coachingorganizacional
- Entre los principales beneficios del “entrenamiento de equipos” encontramos el fomento de la motivación y autoestima de sus miembros, lo que trae como consecuencia ligada una significativa identificación y mayor involucramiento con el objetivo de la organización.Actualmente estamos trabajando en Quebrada Blanca 2, un programa creado en conjunto con el departamento de desarrollo organizacional, para trabajadores y lideres de equipos, esto con el objetivo de alcanzar una excelencia operacional, desarrollo mental y humano de las personas en un entorno laboral basado en la confianza, motivación y compromiso con la organización.En el acompañamiento que hacemos en terreno, somo testigos del entusiasmo experimentado por los colaboradores en las dinámicas que realizamos, evidenciado por la energía en la participación y nivel de opiniones e ideas vertidas, donde se incrementan los valores humanos y la cohesión como equipo.
Septiembre 5, 2022
